27.09.2024

За высокую социальную эффективность компании

Сегодня в конференц-зале Белгородского областного объединения организаций профсоюзов состоялось торжественное вручение дипломов победителям и призерам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Как сообщил председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов, если в год учреждения конкурса в нем участвовали 30 организаций Белгородской области, то в этом году их число выросло до двухсот. Выступающий акцентировал внимание участников мероприятия на том, что предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам особенно важно в условиях проведения СВО.

В соответствии с распоряжением губернатора Белгородской области от 22 августа 2024 года № 120-р АО «Белгородэнергосбыт» заняло первое место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и второе место – в номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы».

Дипломы победителя и призера конкурса заместителю генерального директора по персоналу АО «Белгородэнергосбыт» Марине Мезенцевой и председателю профсоюзной организации Белгородэнергосбыта Анатолию Стерлеву вручила заместитель начальника департамента трудовых отношений министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области Екатерина Квашенкова.

В своем выступлении она отметила, что целью конкурса является выявление лучших практик руководителей, которые заботятся о своих коллективах, о том, чтобы сотрудники сохраняли здоровье, а кадровый потенциал организации возрастал.

Неоднократный обладатель городских и региональных дипломов за создание лучших условий труда, Белгородэнергосбыт продолжает уделять много внимания этому направлению: занимается автоматизацией и цифровизацией внутренних и внешних процессов, что позволяет вводить дистанционный и гибкий графики работы персонала, гарантирует работникам выплаты при вступлении в брак, активно поддерживает семьи в период рождения детей, при поступлении дошкольников в первый класс, дарит новогодние подарки, помогает семьям в сложных жизненных ситуациях, ежегодно осуществляет выплаты работникам, имеющим детей-инвалидов и многое другое.

С осложнением оперативной обстановки эта работа только усилилась. Достаточно сказать, что несмотря на гарантированную сотрудникам компенсацию затрат на летний отдых детей, в последние два года компания полностью оплатила пребывание более 300 детей с обстреливаемых территорий в подмосковном и черноморских лагерях.

- Одним из приоритетных направлений развития Белгородэнергосбыта являются инвестиции администрации Общества в поддержку семьи и детства. Уверена, что вложенные в укрепление здоровья и благополучия работников средства станут залогом новых трудовых достижений стабильной и надежной компании с 20-летней историей, - подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу Марина Мезенцева.

Как победитель регионального этапа АО «Белгородэнергосбыт» выдвинут кандидатом для занесения на Аллею трудовой славы Белгородской области и в числе 16 лучших организаций региона будет бороться за победу на федеральном этапе конкурса.